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12 mars 2024 | Retour à la liste | Nouvelles

Offre d’emploi : chargé(e) de projets pour un projet d’habitation

Portrait du projet : Habitations Intergénération’Ailes

Pour répondre aux enjeux du vieillissement des membres de l’AMDI ayant une déficience intellectuelle et leurs familles ainsi que la pénurie de logement, le projet d’habitation Intergénération’Ailes a vu le jour. La question fondamentale qui demeure sur les lèvres des parents est la suivante : Que va devenir mon enfant lorsque je ne serai plus là ? Afin de répondre à cette question, l’AMDI développe un modèle d’habitation pour les parents vieillissants et leurs enfants vivant avec une déficience intellectuelle. L’essence du projet est de développer un partenariat avec des Résidences pour personnes âgées ou autres types d’habitation déjà existantes dans une optique novatrice, constructive et inclusive.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la direction générale, le/la titulaire du poste, en collaboration avec un comité de travail, aura comme fonction d’assurer la coordination et la gestion de tous les aspects de la mise en œuvre du projet d’habitation. Il sera appelé à développer, conceptualiser, sonder, mettre en place la structure du projet afin de répondre aux besoins des familles vieillissantes et de leurs enfants. Ainsi, il veillera à assurer la viabilité du projet.

Tâches

➔ Élaborer un plan d’action pour la mise en place du projet sous tous ses angles : financier, ressources humaines, matériel, etc.
➔ Former et animer un comité de travail d’expertises distinctes
➔ Identifier et être à l’affût des besoins des familles et des membres vieillissants
➔ Alimenter le volet recherches, données, statistiques, etc.
➔ Développer différents types de partenariats (ex : Résidences pour personnes âgées ; OBNL ; SQDI, etc.)
➔ Former et sensibiliser quant à la déficience intellectuelle et au vieillissement
➔ Informer régulièrement l’AMDI des développements selon un calendrier établi
➔ Toutes autres tâches connexes

Compétences et qualifications

➔ Formation universitaire en gestion, organisation communautaire, gestion de projet ou toute autre combinaison équivalente en termes de formation et d’expérience ;
➔ Expérience pertinente auprès d’adultes ayant une déficience intellectuelle ;
➔ Intérêt prononcé et connaissance du milieu de l’habitation ;
➔ Expérience dans la gestion de projets ;
➔ Bon sens des responsabilités, de l’organisation, de l’autonomie, de la planification ;
➔ Bonne capacité d’adaptation, flexibilité, ouverture ;
➔ Leadership, sens de l’animation ;
➔ Bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes, de synthèse, d’expression écrite et orale.

Conditions de travail

Comment postuler

Veuillez faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de présentation à l’attention de Amélie Guindon, directrice générale adjointe, à dga@amdi.info.

Entrée en fonction
Fin mars/début avril 2024.

*Nous remercions toutes les personnes intéressées. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.*

L’Association de Montréal pour la déficience intellectuelle attache de l’importance à la diversité et à l’inclusion, et elle s’efforce de créer un environnement de travail favorable, ouvert à toutes et à tous, qui met en avant l’expertise de ses employé.e.s. En tant qu’employeur qui promeut l’égalité des chances, l’AMDI encourage les candidatures de personnes de toutes origines afin de constituer une équipe variée qui reflète les communautés dans lesquelles elle exerce ses activités.

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