Description du poste
Sous la supervision de la direction générale, le(la) coordonnateur(trice) coordonne les programmes de participation sociale et de sensibilisation. En étroite collaboration avec l’équipe d’intervention, il(elle) est responsable de développer et soutenir des programmes visant l’intégration des membres en proposant des activités pour et avec les partenaires de la communauté montréalaise.
Tâches
1- Coordonner les programmes de participation sociale
- Développe et anime des ateliers de participation sociale pour les personnes ayant une DI (avec ou sans TSA) ;
- Développe des projets d’intégration à la communauté montréalaise
2- Soutenir la démarche de prise en charge collective
- Réfère, soutien et accompagne les membres dans des démarches individuelles ou collectives de défense de droits et d’intégration sociale ;
- Représente les intérêts des membres dans une perspective de concertation.
3- S’assurer de la sensibilisation du grand public
- Coordonne les activités de sensibilisation de l’organisme ;
- Développe des projets contribuant au changement de mentalité face à la déficience intellectuelle ;
- Développe une expertise de pointe au niveau de la participation et de l’intégration sociale des personnes ayant une DI (avec ou sans TSA) en lien avec notre programmation et notre mission.
4- Contribuer au maintien d’une vie d’équipe saine
- Travaille en étroite collaboration avec les collègues de l’AMDI ;
- Participe aux réunions d’équipe, aux rencontres de planification et d’évaluation des activités ;
- Supervise les intervenants, bénévoles et stagiaires de son pôle d’intervention.
5- Contribuer au développement général des services offerts par l’Association
- Propose des moyens novateurs pour maximiser le potentiel des membres ;
- S’assure du respect des budgets alloués aux activités ;
- Réalise des demandes de financement liées à son pôle.
6- Réaliser toutes autres tâches inhérentes aux fonctions et aux responsabilités du ou de la titulaire
Compétences et qualifications
- Réaliser toutes autres tâches inhérentes aux fonctions et aux responsabilités ;
- Diplôme d’études collégiales (travail social, éducation spécialisée, etc.) ;
- Minimum de deux années d’expérience dans un poste similaire, dans un OBNL idéalement ou autres expériences pertinentes ;
- Connaissance de la clientèle déficiente intellectuelle est un atout ;
- Maîtrise et utilise des logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) ;
- Connaissance de base des logiciels de la suite Google Drive, de Survey Monkey et des différents outils de bureautique disponible en ligne;
- Maîtrise parfaite du français écrit et parlé et bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.
Conditions de travail
- Remplacement d’un congé maternité ;
- Disponibilité en soirée ou pendant la fin de semaine, selon la programmation ;
- 35 heures semaines ;
- Salaire : 20$ de l’heure
Comment postuler
Si le défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation d’ici le 13 octobre 2023 à direction.générale@amdi.info
***Prière de ne pas téléphoner. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés***
Entrée en fonction
30 octobre 2023
L’Association de Montréal pour la déficience intellectuelle attache de l’importance à la diversité et à l’inclusion, et elle s’efforce de créer un environnement de travail favorable, ouvert à toutes et à tous, qui met en avant l’expertise de ses employé.e.s. En tant qu’employeur qui promeut l’égalité des chances, l’AMDI encourage les candidatures de personnes de toutes origines afin de constituer une équipe variée qui reflète les communautés dans lesquelles elle exerce ses activités.
