Faire partie de l'équipe

Participez à une aventure humaine enrichissante en accompagnant des adultes ayant une déficience intellectuelle.

Description de l’organisme

L’AMDI est un organisme communautaire qui existe depuis 1935 et qui a pour mission d’accompagner et soutenir les personnes adultes ayant une déficience intellectuelle, les aidant à maintenir leur plein potentiel personnel et social tout en favorisant leur épanouissement.

En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe dévouée, dans un environnement qui valorise le soutien communautaire, l’autonomisation par l’apprentissage et l’innovation sociale. Vous contribuerez à notre engagement bienveillant et à notre mission d’inclusion active, tout en évoluant dans un cadre où la transparence et l’intégrité sont primordiales. Nous croyons en la force de la communauté et nous nous efforçons de créer un réseau de soutien solide pour les personnes ayant une déficience intellectuelle et leurs familles.

Nous voulons que chaque personne ayant une déficience intellectuelle puisse prendre sa place dans la société, à chaque étape de sa vie, et nous avons besoin de vous pour y parvenir.

Rejoignez-nous et faites une différence !.

Description du poste

L’intervenant(e) social(e) et communautaire a comme principal mandat d’accompagner les participants membres de l’AMDI lors des activités, d’animer certains ateliers ainsi que d’effectuer certaines tâches administratives.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe de coordonnateurs des services aux membres et intervient auprès des membres dans le but de favoriser et d’encourager leur autodétermination.

Quelques exemples d’ateliers : explorations artistiques ; participation citoyenne ; activités du samedi (633) ; cahier de vie et autres.

Si tu es ouvert(e), dynamique et que tu as le goût de vivre une aventure humaine et enrichissante, viens t’intégrer à une équipe de travail inspirante et accueillante qui a à cœur l’accompagnement et le soutien des adultes ayant une déficience intellectuelle.

Responsabilités

• Accompagner les participants durant les ateliers ;
• Animer et co-animer certains ateliers ;
• Faciliter le transfert d’information auprès des participants, de leurs répondants ainsi que de l’équipe de coordination ;
• Effectuer les suivis nécessaires afin de mettre en place des interventions favorisant l’autodétermination et le plein épanouissement ;
• Rédiger des rapports, des bilans, remplir des formulaires ;
• Collaborer à la résolution de situations problématiques selon les procédures de l’association ;
• Entretenir des relations de confiance entre l’équipe, les membres, les parents, les répondants ainsi que les partenaires ;
• Réalise toutes autres tâches inhérentes aux fonctions et aux responsabilités.

Compétences recherchées

• Capacité d’adaptation : Être en mesure de s’ajuster rapidement aux besoins changeants des participants et des ateliers.
• Compétences en communication : Savoir communiquer de manière claire et empathique avec des personnes ayant une déficience intellectuelle, leurs familles, ainsi qu’avec l’équipe de travail.
• Sens de l’organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités, tout en maintenant un environnement de travail structuré.
• Capacité d’écoute active : Savoir écouter les besoins et préoccupations des participants pour adapter les interventions de manière appropriée.
• Patience et bienveillance : Faire preuve de patience et d’empathie dans l’accompagnement des personnes ayant une déficience intellectuelle.
• Compétences en résolution de problèmes : Savoir identifier et résoudre efficacement les situations problématiques dans le cadre des interventions.
• Esprit d’initiative : Être proactif et apporter des idées nouvelles pour enrichir les ateliers et les activités proposées.
• Connaissance des outils informatiques : Maitrise de logiciels de bureautique pour les tâches administratives et rédactionnelles.
• Formation en premiers secours : Une certification en secourisme ou en premiers soins est un atout.
• Engagement envers l’inclusion : Partager les valeurs de l’inclusion et de l’autodétermination, et contribuer activement à un environnement de travail respectueux et inclusif.
• Le bilinguisme français/anglais est un atout
• Bonne capacité à travailler en équipe dans un esprit d’entraide
• De l’expérience en intervention et en déficience intellectuelle sont des atouts
• Toute formation pertinente à la relation d’aide (cégep, université)

Conditions de travail 

• Horaire de travail: Horaire variable, 35h/semaine
• Salaire : 20$/heure
• Nature du poste : Permanent
• Poste en présentiel : Sur site
• Travail en fin de semaine : variable en fonction de la programmation

Avantages sociaux

• Régime d’assurances collectives
• Régime de retraite
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• 10 journées de congés personnels par année
• Deux semaines de congé durant la période des fêtes de Noël
• Formation continue

Comment postuler

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Amélie Guindon, directrice générale adjointe: dga@amdi.info, avant le 13 septembre, en indiquant  » Intervenant(e) social(e) et communautaire  » dans l’objet. Veuillez également préciser vos disponibilités d’entrée en poste et vos attentes salariales.

* Prière de ne pas téléphoner. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés *

Date limite pour postuler

13 septembre 2024

Entrée en fonction

Dès que possible

Rejoignez notre équipe et contribuez à faire une réelle différence dans la vie des personnes que nous accompagnons.

L’Association de Montréal pour la déficience intellectuelle attache de l’importance à la diversité et à l’inclusion, et elle s’efforce de créer un environnement de travail favorable, ouvert à toutes et à tous, qui met en avant l’expertise de ses employé.e.s. En tant qu’employeur qui promeut l’égalité des chances, l’AMDI encourage les candidatures de personnes de toutes origines afin de constituer une équipe variée qui reflète les communautés dans lesquelles elle exerce ses activités.